Lo Studio si occupa di Consulenza del LavoroDiritto del Lavoro e Relazioni Industriali, fornendo consulenza e assistenza in materia giuslavoristica e contrattuale, amministrazione e gestione del personale, payrolling, processi di ristrutturazione del personale mediante analisi degli asset delle risorse interne, anche con intervento di ammortizzatori sociali.

Lo Studio, inoltre, si occupa di consulenza strategica d’impresa per operazioni di riorganizzazione aziendale, licenziamenti collettivi e dismissioni e cessioni di rami d’azienda.

I Partners dell’area di Diritto del Lavoro hanno maturato una particolare esperienza nel campo Human Resources in complesse procedure giuslavoristiche derivanti da procedimenti di riorganizzazione, attraverso la negoziazione con le organizzazioni sindacali ad ogni livello.

Nell’ambito della consulenza legale e del Diritto societario lo Studio fornisce assistenza e consulenza in operazioni di fusione ed acquisizione, cessione e trasferimenti d’azienda, Diritto commerciale, contenzioso civile, avendo consolidato un importante know-how nell’assistenza di aziende strutturate che nel corso degli anni hanno fatto ricorso a tali strumenti.

Nell’area della Finanza aziendale lo Studio assiste i Clienti in operazioni di ristrutturazione del debito, piani di risanamento, valutazione del rischio d’azienda e asseverazione di piani industriali.

Di seguito le aree di specializzazione dello Studio:

Diritto del lavoro e relazioni industriali

  • Trasferimenti di azienda e procedure di cessione di rami aziendali;
  • Mobilità internazionale del personale dipendente;
  • Ristrutturazioni;
  • Redazione di contratti di lavoro individuali e collettivi aziendali;
  • Collocamento del personale;
  • Negoziazioni con organizzazioni sindacali;
  • Verifica della conformità alla legislazione italiana dei Codici di Condotta di Gruppi multinazionali;
  • Assistenza e consulenza in merito a rapporti con amministratori e manager;
  • Accordi di riservatezza e di non concorrenza;
  • Consulenza in materia di pensioni nazionali ed internazionali;
  • Contenzioso giuslavoristico (CTP e CTU);
  • Servizi di consulenza fiscale, legale e contributiva.

Risorse umane

  • Piani di stock option;
  • Piani di retribuzione e piani di incentivazione del personale;
  • Personal Wealth Planning per il Management;
  • Formazione del personale;
  • Analisi degli assetti HR interni e/o degli obiettivi di crescita quantitativa e qualitativa delle HR;
  • Ricerca, selezione e fornitura di personale somministrato a tempo determinato e indeterminato;
  • Ricerca e selezione di personale per inserimento diretto in Azienda;
  • Piani di outplacement e accompagnamento al ricollocamento di risorse in uscita;
  • Formazione finanziata dai Fondi strutturali europei, dai Fondi Interprofessionali e dalle linee ad iniziativa nazionale e regionale;
  • Iniziative inerenti le PAL (Politiche Attive del Lavoro) sia a regia nazionale che regionale.

Gestione e amministrazione del personale

  • Gestione dei rapporti di lavoro subordinato, parasubordinato, autonomo e di agenzia;
  • Checkup aziendali sugli asset HR;
  • Payroll e altri adempimenti obbligatori previdenziali e fiscali del personale.

Contabilità, fiscalità nazionale e internazionale, finanza aziendale

  • Gestione contabilità ordinarie e semplificate;
  • Valutazioni straordinarie d’azienda;
  • Asseverazione piani di ristrutturazione;
  • Gestione e Advisor in operazione di M&A;
  • Monitoraggio e assistenza tecnica per l’acquisizione di finanziamenti e/o agevolazioni normative e finanziarie a carattere comunitario, nazionale, locale.

Sicurezza sul lavoro

Consulenza e assistenza per tutti gli adempimenti connessi al D. Lgs. 81/2008 e s.m.i., quali:

  • documento di valutazione dei rischi (DVR);
  • incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione;
  • sorveglianza sanitaria;
  • gestione degli appalti (DUVRI);
  • formazione del personale (RLS, Addetti al Primo Soccorso, Addetti emergenza, formazione per rischi specifici);
  • assistenza con gli Organi di Vigilanza;
  • sicurezza nei cantieri;
  • progettazione e verifiche antincendio;
  • verifiche impianti elettrici (DPR 462/01).

Medicina del lavoro

  • Nomina del Medico Competente, con l’espletamento dei compiti previsti dalla normativa vigente;
  • Sopralluoghi del Medico Competente sui luoghi di lavoro;
  • Elaborazione del Protocollo Sanitario;
  • Visita medica di idoneità ai lavoratori;
  • Redazione/Aggiornamento cartella sanitaria per ogni singolo dipendente con emissione del giudizio di idoneità;
  • Partecipazione alle Riunione periodica (Art. 35 D.Lgs. 81/08);
  • Società manifatturiere, finanziarie e di servizi sono assistite nella gestione delle questioni di lavoro, quali accordi con i sindacati, assunzioni e licenziamenti individuali e collettivi, pensioni, incentivi e contenzioso.

Privacy

  • Gestione degli adempimenti in materia di D. Lgs. 196/2013;
  • Nomina di Privacy Officer;
  • Formazione per Privacy Officer;
  • Redazione di informative personalizzate per il trattamento dei dati;
  • Assistenza nelle notifiche al Garante;
  • Audit e Compliance Privacy.