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Trasparenza retributiva: obblighi in arrivo per le imprese

22 Aprile 2026 Con la Direttiva (UE) 2023/970, l’Unione Europea introduce nuove regole vincolanti per garantire la parità retributiva tra uomini e donne, intervenendo direttamente su politiche salariali e processi HR. Il problema è strutturale: il divario retributivo di genere nell’UE è ancora intorno al 13%, anche a causa della scarsa trasparenza nei sistemi di...

Esonero contributivo INPS per le assunzioni nella Zona Economica Speciale Unica Mezzogiorno (Zes)

11 Marzo 2026 Qui troverai la Circolare INPS n. 10 del 3 febbraio 2026 con le istruzioni operative relative all’esonero ZES Unica Mezzogiorno, introdotto dall’art. 24 del D.L. n. 60/2024, che prevede un esonero contributivo per nuove assunzioni nelle regioni espressamente indicate dal Decreto Zes Unica Circolare INPS n. 10 del 3 febbraio 2026  ...

Certificazioni accreditate e parità di genere: due traiettorie chiave per la competitività delle imprese

Certificazioni accreditate e parità di genere: due traiettorie chiave per la competitività delle imprese (Fonte: Il Sole 24 Ore – 3 febbraio 2026)   La stampa economica nazionale dedica crescente attenzione al ruolo delle certificazioni accreditate come strumenti di supporto alle trasformazioni organizzative, ambientali e sociali delle imprese. Il Sole 24 Ore del 3 febbraio...

Nuovo Bando Regione Calabria “Lavoro Giovani Calabria”

8 Gennaio 2026 La Regione Calabria ha approvato l’Avviso Pubblico “Lavoro Giovani Calabria” del 21 Dicembre scorso, finalizzato a favorire l’occupazione giovanile e a rafforzare il collegamento tra il sistema educativo-formativo e il tessuto produttivo locale, attraverso l’attivazione di tirocini extracurriculari finanziati dalla Regione Calabria. Il/la tirocinante dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti: residenza...

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