Trasparenza Archivi - Braganò & Partners

Senza categoriaAGGIORNAMENTO – Trasparenza retributiva e gender pay gap: nuovi obblighi per le aziende e prime attività di adeguamento

4 Giugno 2026by BraganoPartners

4 Giugno 2026 Facendo seguito alla nostra precedente comunicazione in materia di Decreto Trasparenza retributiva con la News del 22 maggio u.s. qui troverai l’articolo pubblicato su Il Sole 24 Ore in data 2 giugno u.s., concernente i nuovi obblighi per le aziende in materia di Procedure di Recruiting e Selezione del personale, con decorrenza...

NewsTrasparenza retributiva e gender pay gap: nuovi obblighi per le aziende e prime attività di adeguamento

22 Maggio 2026by BraganoPartners

22 Maggio 2026 Qui troverai un nostro approfondimento sui nuovi obblighi per le aziende in materia di trasparenza retributiva e gender pay gap unitamente alle prime attività di adeguamento da affrontare. Trasparenza retributiva e gender pay gap: nuovi obblighi per le aziende e prime attività di adeguamento Lo Studio resta a disposizione per fornire una...

NewsBraganò & Partners rinnova il proprio impegno per la parità di genere.

6 Maggio 2026by BraganoPartners

6 Maggio 2026 Siamo lieti di condividere il nuovo traguardo raggiunto: abbiamo superato con esito pienamente positivo il secondo audit per la certificazione della Parità di Genere, con un punteggio massimo di 100/100 valutato da Dasa Ragister. Un risultato che ci rende orgogliosi e che conferma la solidità del percorso intrapreso negli ultimi anni, fondato...

NewsTrasparenza retributiva: obblighi in arrivo per le imprese

22 Aprile 2026by BraganoPartners

22 Aprile 2026 Con la Direttiva (UE) 2023/970, l’Unione Europea introduce nuove regole vincolanti per garantire la parità retributiva tra uomini e donne, intervenendo direttamente su politiche salariali e processi HR. Il problema è strutturale: il divario retributivo di genere nell’UE è ancora intorno al 13%, anche a causa della scarsa trasparenza nei sistemi di...

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